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En caso de que no se considere como accidente laboral, la persona trabajadora deberá iniciar el procedimiento de determinación de contingencias como explicamos en este artículo.
Para que un evento sea considerado un accidente de trabajo, debe cumplir con ciertos requisitos, como la causalidad entre el trabajo y el accidente, la ocurrencia del evento durante el horario laboral o en el trayecto al trabajo, y la existencia de lesiones o daños a la Sanidad.
Aquí te presento algunos ejemplos reales de accidentes de trabajo y las consecuencias que han tenido en la Sanidad de los trabajadores afectados:
• Dado que la catalogación de una enfermedad como profesional conlleva una serie de gastos económicos, a contraer por parte de las Mutuas de Accidentes de Trabajo -y por parte de la Seguridad Social-, a veces existen o pueden existir intereses que van más allá de lo estrictamente médico a la hora de determinar una enfermedad como enfermedad profesional.
Las Mutuas son las encargadas de gestionar las prestaciones derivadas de Incapacidad Temporal tanto contingencias comunes como contingencias profesionales de los autónomos Vencedorí como la dirección de la cobertura por cese de actividad o paro de autónomos.
Es asegurar toda enfermedad previa que tenga el trabajador, pero que se vea agravada con el trabajo y que disminuya la capacidad del trabajador para realizar las tareas habituales de su puesto de trabajo es considerado por la jurisprudencia como accidente de trabajo.
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Otra cuestión relevante son los desvíos que se producen en el accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga trayecto para realizar otras cuestiones personales, como por ejemplo asistir a la jardín de infancia o colegio ayer de ir al trabajo o domicilio, considerándose por la legislación accidente de trabajo ley 1562 en estos casos mayoritariamente como in itinere.
En cuanto a los casos judiciales relevantes en esta materia, podemos mencionar el caso del “accidente de trabajo en la construcción” ocurrido en 2018, en el que un trabajador resultó delt accidente de trabajo gravemente herido conveniente a la desatiendo de medidas de seguridad en la obra.
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Para clasificar una enfermedad como intercurrente es imprescindible que exista una relación de causalidad inmediata entre el accidente de trabajo original y la enfermedad derivada del proceso patológico.
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Además, puedes tener golpe a un abogado especializado en accidentes laborales que te ayude a resolver tu caso para recibir una indemnización certamen. La indemnización debe cubrir los costes de tratamiento y los salarios perdidos debido al accidente.